27 karrier indult be a Magyar Telekomnál egy Insta Story gyorsaságával
Egy új toborzási módszerrel a Magyar Telekom egy nap alatt 27 gyakornokot szerződtetett. A toborzásra több mint 900 hallgató regisztrált, közülük 300-an jelentkeztek a 21 meghirdetett pozíció valamelyikére- írják sajtóközleményükben.
A Magyar Telekom Csoport instant toborzási megoldása a tavaly novemberi kampányt követően ismét sikeresen zárult, hiszen a lehetőség meghirdetését követően több mint 900 egyetemista regisztrált a vállalat Most gyakornokai névre hallgató microsite-ján.
Ekkor a diákok még csak annyit tudhattak, hogy IT, mérnöki, gazdasági, illetve kommunikációs területekre keres gyakornokokat a vállalatcsoport. A pozíciók május 16-án 10 órakor kerültek nyilvánosságra, ekkor kezdődött a kiválasztási folyamat.
Első lépésként az online regisztrációt követően egy kompetenciamérő játékot kellett kitölteni a jelentkezőknek, melyet egy ismert gamer is tesztelt.
Ezt követte az online videóinterjús kör, majd az eredmények összesítése után a HR-szakemberek 60 jelöltet hívtak be személyes interjúra másnap délelőttre.
A meghirdetett 21 álláshelyre végül összesen 300 diák pályázott.
- 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek. Részletek Jegyek
- 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa. Részletek Jegyek
- 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Azok a dolgozók, akik attól tartanak, hogy robotok helyettesítik őket, nagyobb valószínűséggel számolnak be stresszről és nagyobb eséllyel... Teljes cikk
A felmérésben a nagy cégeknél a mesterséges intelligenciával rendelkező pályázók 36 százalékponttal nagyobb valószínűséggel kaptak meghívást... Teljes cikk
- Az atipikus munkavállalók foglalkoztatása segíthet a munkaerőhiányon 4 napja
- Erre vágynak az Y és Z generációs munkavállalók 4 napja
- Startol Az Év Családbarát Vállalata pályázat - fókuszban a munka-magánélet egyensúly 1 hete
- Színlelt munkavégzés miatt bocsátott el több mint egy tucat alkalmazottat a bank 1 hete
- Hogyan találhatják meg és tarthatják meg a legjobb dolgozókat a cégek? 1 hete
- Sajnáljuk, az ön munkaereje hiányos! 1 hete
- Az éjszakai munka legfontosabb tudnivalói 1 hete
- Mi lesz a következménye annak, hogy egyre kevésbé számít a munka a gazdaságban? 1 hete
- 41 százalékkal nőtt a magyar startup ökoszisztéma értéke 1 hete
- Nehéz sorsú, tudományos pályára készülő tehetségeknek gyűjt az Akadémia 2 hete
- Itt a Z, jön az alfa: generációs toborzási stratégiák 2 hete